Les candidatures féminines sont en nette augmentation pour les métiers relatifs de l’expertise au sein du groupe. Face à ce changement, Saretec dévoile son nouvel accord dédié à l’égalité homme-femme et à la qualité de vie au travail. Un accord rédigé en étroite concertation avec les représentants du personnel et au plus près des évolutions […]
Profitant du cinquième anniversaire de son congé de parentalité, Abeille Assurances et Odoxa ont interrogé les Français sur leur perception de la parentalité notamment dans l’entreprise. Les résultats montrent que si le regard sur la parentalité évolue, les comportements doivent encore évoluer pour un meilleur partage au sein des couples entre les deux parents : […]
Après avoir été la première entreprise en France a instaurer un congé de parentalité inclusif de 10 semaines pour l’ensemble de ses collaborateurs en novembre 2017, Aviva France poursuit son engagement en faveur de la diversité et de l’égalité femmes-hommes en publiant un rapport volontaire « Aviva France, l’assurance d’être soi-même. Synthèse égalité professionnelle 2017 […]
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