Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et son réseau d’associations régionales (Aract), la 15ème Semaine pour la qualité de vie au travail se tiendra du 11 au 15 juin partout en France. Destinée aux entreprises et acteurs économiques et sociaux, cet événement est l’occasion d’échanger sur les nouveaux défis de la qualité de vie au travail (QVT) et de donner à voir des modalités d’action innovantes qui aident à y répondre. L’objectif de cet événement est d’inciter les entreprises à enrichir leurs actions en faveur de la QVT.
Plus de 60 événements sont organisés par le réseau Anact-Aract dans toute la France et sur internet. Le programme est disponible sur le site : www.semaineqvt.anact.fr
Selon Frédéric Pauthier, directeur des Ressources Humaines du groupe MGEN, « le groupe place plus que jamais l’humain au cœur de sa politique RH. Le groupe entend conforter la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie de ses salariés en adaptant notamment l’organisation du temps de travail aux réalités personnelle et professionnelle ».
La qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux est une priorité de la politique sociale du groupe MGEN, en témoigne l’accord sur la Qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux, signé le 30 novembre 2011 par toutes les organisations syndicales représentatives du personnel. Par ailleurs, depuis le début de l’année 2018, MGEN a souhaité expérimenter le télétravail. Négocié avec les organisations syndicales, l’accord a été conclu pour une durée de deux ans.
