Communiqué de Presse
Les entreprises d’Europe Centrale et de l’Est ayant un taux d’engagement élevé de leurs salariés obtiennent de meilleurs résultats économiques que les autres, selon Aon Hewitt.
Le taux d’engagement des salariés dans le monde s’est stabilisé et la perception moyenne des salariés quant à leur environnement professionnel s’est détériorée
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