Au fil des ans, la société confirme son image d’employeur soucieux de l’évolution et du développement de ses collaborateurs. Une stratégie que vient saluer le label Top Employers 2016.
Le Top Employers Institute vient de dévoiler la liste des lauréats 2016 qui regroupe 64 entreprises françaises et filiales de groupes internationaux. Parmi ces acteurs, SAS France, est reconnue pour la qualité des conditions de travail offertes à leurs employés.
Cette distinction vient confirmer les efforts amorcés et salués de longue date. La certification a été obtenue au terme d’un audit sur les pratiques de management, le développement et l’évolution des collaborateurs, l’environnement et les conditions de travail ainsi que les avantages offerts par l’entreprise.
Pour récompenser l’éditeur dont les solutions d’Analytics sont exploitées dans différentes entreprises de la banque et de l’assurance, le jury de Top Employer a notamment distingué les moyens mis en place pour permettre aux collaborateurs de SAS France de concilier vie personnelle et professionnelle : travail à distance et télétravail favorisés par de nombreux outils collaboratifs, flexibilité des horaires, crèche, équipements sportifs. S’y ajoutent des dispositifs de formation et d’accompagnement centrés sur le développement des talents à tous les niveaux de l’organisation. Commentant cette performance, Thierry Bedos, directeur général de SAS France, a déclaré : ” je suis attaché aux talents de mes collaborateurs, et j’aime à le rappeler, il y en a beaucoup chez SAS. Cette certification est pour nous un gage de qualité et de fidélisation qui va nous aider à recruter encore plus de talents. » Grâce à cette nouvelle distinction, l’éditeur confirme sa stratégie consistant à faire de ses collaborateurs les principaux vecteurs de sa réussite.
