Au moment où le pouvoir d’achat des Français est au cœur du débat, le gouvernement a invité les entreprises, sur la base du volontariat, à verser une prime de solidarité à leurs employés. Profitant de cette aubaine, CIPRÉS Assurances/Axelliance, a décidé de répondre à l’appel et verse une prime exceptionnelle aux collaborateurs touchant jusqu’à 45 000 €/an.
Cette prime exceptionnelle exonérée de toute charge sociale et non soumise à l’impôt sur le revenu, sera versée au plus tard le 31 mars 2019. CIPRÉS Assurances/Axelliance a basé sa répartition sur des principes d’équité et de simplicité avec des critères clairs permettant de définir 5 paliers avec 5 montants de prime allant de 200 € à 1 000 €. 71% des collaborateurs CIPRÉS Assurances/Axelliance bénéficieront de cette prime pour un montant moyen net de de 708€.
« Depuis 18 ans, nous avons à cœur d’offrir à nos salariés un cadre de travail épanouissant et favorable à leur développement personnel et professionnel. Nous sommes à leur écoute et avons souhaité répondre de manière adaptée et concrète à la problématique du pouvoir d’achat. Ainsi, nous avons souhaité intégrer le plus grand nombre de collaborateurs au dispositif en fixant le plafond à une rémunération inférieure ou égale à 45 000 euros et en retenant des montants de primes significatifs allant de 200€ à 1000€. », déclare Karine Usubelli, Directrice des Richesses Humaines chez CIPRÉS Assurances/Axelliance.
Pour mémoire, la prime exceptionnelle de fin d’année annoncée par Emmanuel Macron est exonérée dans la limite de 1 000 €.