Consultant senior chez Willis Towers Watson au sein de l’activité Retraites et Avantages Sociaux rejoint l’activité Executive Compensation.
Laurent Bris est diplômé d’un master de statistique de l’université Pierre et Marie Curie de Paris en 2004. Il a débuté sa carrière au sein de Deloitte avant de rejoindre Willis Towers Watson en 2008, dans le département « Retraites et Avantages Sociaux ».
Au fil des ans, il s’est spécialisé dans la mise en place et le pilotage des régimes de retraite supplémentaire et d’épargne pour de grandes sociétés, ainsi que dans l’évaluation des engagements sociaux.