Il s’agit d’une batterie d’applications analytiques faisant appel à une science des données et à un apprentissage automatique.
La vocation de cette solution est d’aider les organisations à gérer plus efficacement leurs Ressources Humaines. Elle intègre Cornerstone View, une application interactive de visualisation des données qui rassemble pour les managers les informations sur leurs collaborateurs ; à cela s’ajoute Cornerstone Planning, une solution de planification des effectifs, permettant de créer, gérer et mettre en œuvre des plans de recrutement précis et sur différentes échéances.
En complément, l’éditeur a également ajouté deux nouveaux tableaux de bord à Cornerstone Insights, sa solution d’analyse prédictive, qui offre aux dirigeants et DRH les éléments nécessaires pour améliorer leurs recrutements, formations, gérer les équipes et développer les compétences.
En vue d’aider les entreprises à exploiter la puissance des données RH en temps réel, le portefeuille de solutions analytiques de Cornerstone s’appuie sur une science des données et à un système d’apprentissage automatique dédiés à la gestion des talents. Cette suite a été développée avec le plus grand réseau mondial de données partagées sur les talents. Une base de données bâtie par Cornerstone et représentant plus de 16 ans d’activités de gestion du personnel pour 25 millions d’utilisateurs à travers le monde, près de 2 700 organisations de tous secteurs et sept dimensions de la gestion des talents : recrutement, intégration, formation et développement, gestion du rendement, gestion de la rémunération, planification de la relève et collaboration sur le lieu de travail.
