En partenariat avec l’Observatoire Social International (OSI), le groupe de protection sociale vient de mettre sur pied un Club des directeurs Santé/Qualité de Vie au travail. Sa vocation : contribuer au partage de bonnes pratiques sur la santé et le bien-être.
Risques psycho-sociaux, prévention, pénibilité, etc. Les thèmes ne manquent pas pour les directeurs de Santé et Qualité de vie au travail. Comment encourager l’échange de bonnes pratiques entre ces décideurs et contribuer à améliorer le bien-être dans l’entreprise ? En réponse à cette problématique, Malakoff Médéric s’est associé à l’Observatoire Social International pour créer un Club des directeurs Santé/Qualité de Vie au travail.
Lancée mi-mai, cette structure s’adresse aux décideurs de grandes entreprises auxquelles elle offre la possibilité de partager les pratiques et les outils qui permettent d’accélérer les réflexions en interne, débattre sur les sujets nouveaux, détecter les questions émergentes pour la fonction de directeur santé et qualité de vie au travail. Elle devrait contribuer également à créer une force de dialogue avec les parties prenantes (internes comme externes) sur des enjeux déterminants parmi lesquels l’allongement de la vie professionnelle, la santé et le bien-être des salariés en France et à l’international, les risques psycho-sociaux, la prévention de la pénibilité, etc.
D’ores et déjà composé d’une dizaine de directeurs ayant accepté de s’y associer, ce Club se réunira trois fois par an. Parmi ces membres figure Bertrand Madelin, directeur Santé de Veolia, prend en charge son animation. Les deux membres fondateurs ont prévu de partager le fruit de leurs travaux ainsi que leurs informations avec les membres adhérents.
