La Commission nationale de la négociation collective s’est réunie, sous la houlette de Michel Sapin, Ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, en vue de recueillir les avis des uns et des autres sur la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) au 1er janvier 2014.
Conformément aux mécanismes normatifs en vigueur sur la revalorisation, « le taux horaire du SMIC sera porté, au premier janvier prochain, à 9,53 euros bruts contre 9,43 euros depuis le 1er janvier 2013, soit 1445.38 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Selon le communiqué du ministère de tutelle, « cette revalorisation de +1.1% permet d’assurer une progression du pouvoir d’achat des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles compte-tenu du niveau de l’inflation (+0.6 % sur l’année), tout en préservant l’emploi des moins qualifiés. Le minimum garanti sera quant à lui relevé de 0,6 % au titre de l’inflation et s’établira donc à 3,51 euros au 1er janvier 2014 ».
