Comme chaque année, le Groupe AXA propose à ses collaborateurs, en France et à l’international, de souscrire à une augmentation de capital qui leur est réservée. Le groupe AXA souhaite ainsi renforcer le lien existant avec ses collaborateurs et les associer étroitement aux développements et aux résultats futurs du Groupe. L’opération 2018, intitulée « Shareplan 2018», se déroulera dans 39 pays et concernera plus de 100 000 collaborateurs, à qui seront proposées, dans la plupart des pays, une offre «classique» et une offre dite « à effet de levier.
les bénéficiaires de l’offre, sauf spécificités réglementaires locales, sont les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée avec une ou plusieurs entités du périmètre, adhérents du Plan International d’Actionnariat de Groupe (PIAG) ou du Plan d’Epargne d’Entreprise de Groupe (PEEG) d’AXA, présents à l’effectif au jour de l’ouverture de la période de réservation et disposant au dernier jour de la période de rétractation/souscription d’une ancienneté minimale de 3 mois acquise en continu ou en discontinu sur la période du 1erjanvier 2017au dernier jour de la période de rétractation / souscription, conformément à l’article L.3342-1 du Code du travail ; les anciens salariés des entités éligibles (retraités ou préretraités de ces entités), ayant conservé des avoirs dans un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) et / ou des titres dans un compte au nominatif inscrits au sein du PIAG ou du PEEG d’AXA ; ainsi que les agents généraux d’assurance en France disposant d’un mandat individuel avec une entreprise adhérente au PEEG dont ils commercialisent les produits, ayant pris effet depuis au moins 3 mois au dernier jour de la période de rétractation / souscription, conformément aux articles L.3342-1 et D.3331-3 du Code du travail.
Les entités du périmètre sont celles ayant adhéré aux règlements du PEEG ou du PIAG et à leurs avenants.
