En choisissant la solution 100 % intégrée de Talentsoft, le groupe FILHET-ALLARD, dont sa filiale AMV leader de l’assurance 2 roues, propose à l’ensemble de ses collaborateurs de nouveaux services RH au profit du développement de leurs compétences et de la gestion de leurs carrières.
En proposant une solution unique et complète, Talentsoft permet au Groupe FILHET-ALLARD de se doter d’une plate-forme digitale RH et collaborative personnalisée. Autour du socle RH, ce sont tous les modules développés par Talentsoft (recrutement, performance et compétences, revue des talents, formation et digital e-learning, rémunération) qui permettront au groupe de se doter d’outils innovants à l’image des collaborateurs qu’ils recrutent.
Concrètement, le groupe souhaite harmoniser le SIRH et centraliser les données des collaborateurs dans un référentiel unique. Cela leur permet également de disposer pour toutes ses filiales et entités d’une application flexible pour décentraliser et localiser les données et processus RH et ainsi proposer à tous ses collaborateurs de nouveaux outils pour piloter leurs carrières et leurs développements.
C’est également l’occasion pour le groupe de faciliter la communication et la collaboration entre collaborateurs, d’améliorer la gestion des ressources humaines et d’obtenir des gains de temps et de productivité pour les équipes RH en se concentrant sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Ce partenariat intervient dans le cadre d’une volonté de transformer les outils RH du groupe FILHET-ALLARD. L’approche du Talent Management de Talentsoft, sa capacité à couvrir l’ensemble des processus RH du groupe, la force de son socle RH (Core HR) et son implication dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises, valeur essentielle au groupe FILHET-ALLARD, ont été moteurs dans le choix de la solution.
